会议指出
作风建设是党的建设的永恒主题,是全面从严治党的必然要求,是推动园区高质量发展的现实需要,是回应企业和群众期盼的务实之举。园区上下要站在讲政治、顾大局的高度,深刻认识加强作风建设的极端重要性,以刀刃向内的勇气、动真碰硬的决心,持之以恒推动作风建设走深走实,为园区高质量发展提供坚强作风保障。
会议认为
在肯定成绩的同时,必须清醒看到,对照高质量发展要求、对照企业和群众期盼,干部作风建设仍存在担当精神不足、服务意识不强、政绩观存在偏差、纪律规矩意识淡薄等问题,这些问题虽然发生在少数人身上,但影响恶劣。要突出问题导向,深入检视、靶向整改,坚决防止松劲歇脚、疲劳厌战,始终做到作风建设永远在路上。
会议强调
作风建设不是“虚招假功”,而是见人见事的“实招真功”,要把作风建设的成效体现到招商引资、项目建设和为企服务的具体成效上。要树牢“人人都是招商员、人人都是信息员、人人都是服务员”的工作导向,聚焦主导产业延链补链强链,全力招引龙头企业和关键环节项目,拼出招商引资“强磁场”;要强化“快早紧前”意识,坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化,跑出项目建设“加速度”;要持续优化营商环境,推动政务环境再提能、市场环境再提标、法治环境再提质、产业环境再提效,构建亲清政商关系;要把企业的事当成自己的事来办,自觉践行一线工作法,主动深入企业纾困解难,变“被动响应”为“主动靠前”、变“诉求清单”为“履责清单”,坚决杜绝“政策空转”、开“空头支票”。
会议要求
要推动作风建设常态化长效化。要压实工作责任,发挥领导干部“头雁效应”,把作风建设与业务工作同部署、同推进、同考核;要强化监督执纪,寸步不让纠治“四风”顽疾,对违规违纪问题发现一起、查处一起,绝不姑息迁就;要树立鲜明导向,以实绩论英雄、凭实干用干部,为担当者担当、为干事者撑腰;要完善制度机制,坚持“当下改”与“长久立”相结合,推动作风建设从“阶段性成效”向“制度化成果”转化。
下一步,上栗工业园将以钉钉子精神驰而不息纠治 "四风",坚持当下改与长久立相结合,把作风建设的成效持续转化为招商引资、项目建设、营商环境和为企服务的实际成效,以过硬作风推动园区高质量发展不断迈上新台阶,奋力开创“十五五”开局之年园区发展新局面。