萍乡辖区农商银行年轻干部员工暨青年英才“三个一批”履职能力提升培训班圆满结业

发布时间：2026-06-18 点击数：5

为深入落实“人才强行”战略，进一步激活人才第一驱动力，着力提升年轻干部员工履职能力和综合素养，5月29日至30日，萍乡辖区党组举办全辖农商银行年轻干部员工暨青年英才“三个一批”履职能力提升培训班。萍乡辖区党组书记魏任裕出席开班仪式并讲话，辖区纪检组长郭智明主持，辖内农商银行董事长参加开班仪式。辖内农商银行人力资源部负责人，“双十双百”“香宝贝”、青年英才“三个一批”在库人员，95后年轻干部员工共计130余人参加培训。

开班仪式上，魏任裕以“青年英才大有可为”为题，围绕“如何做一名有德、有才、有志、有为、有梦的青年”，对年轻干部员工提出明确要求，他强调：

——要争做有理想、有信念的青年。要有坚定的信仰，牢记“农商姓党”政治属性，积极向党组织靠拢，主动接受组织考验。要有坚定的理想，把树立远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把个人成长融入农商事业。要有坚定的传承，从红色农信历史中寻找价值认同，从红色农信传统中汲取营养智慧。

——要争做有本领、有才干的青年。要增强观察大势的能力，跳出支行看市场、跳出县域看全省、跳出当前看趋势，做驾驭发展大势的时代先锋。要养成勤于学习的习惯，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力。要提升知行合一的本领，在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。

——要争做有担当、有作为的青年。要敢于攻坚克难，做到不解决问题不撒手，不达到目的不罢休。要勇于争创一流，各农商银行要树立“以业绩论英雄、以结果定奖惩、以实干用干部”的鲜明导向，加大年轻干部“选育管用”力度，青年要自觉坚持高标准、严要求，在争创一流中展现新担当新作为。要善于创新求变，适应发展需要、体现青年特质，紧紧围绕中心、服务大局，以创新思维破局开路。

——要争做有敬畏、有德行的青年。要坚持合规从业，以案为鉴、深刻警醒，依规行事、照章办事，走稳走好自己的从业之路。要坚持廉洁自律，知敬畏、存戒惧、守底线，干干净净做事，清清白白做人，始终守住清正廉洁这条底线。要坚持以德立身，涵养道德操守，明大德、守公德、严私德，用真心换真情，用坦诚换真诚，共同营造团结和谐的干事创业氛围。

开班仪式上，两名优秀年轻干部代表作交流发言，立足基层实践，分享成长感悟，折射出新时代农商青年扎根一线、锐意进取的精神底色，充分展现出了95后青年员工“脚下有泥、心里有光”的实干本色。

此次培训，特邀小微学院执行院长、小微普惠与经营致胜顶层设计专家进行授课，课程主要涵盖业务人员核心思维、业务拓展思路、客户画像分析、自我管理等内容，内容贴合实际、丰富深刻，起到了为年轻干部员工赋能充电的效果。培训期间，组织开展了年轻干部员工警示教育活动，集中学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》和观看警示教育片。

培训结束后，举行了结业仪式，为2个优秀小组和3名优秀学员颁发了荣誉证书。